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      招生代理激勵辦法(2019修訂版)
      發布時間:2019-01-18 點擊次數
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      招生代理激勵辦法(2019修訂版)
      為了更好的發揮員工積極能動性、激勵員工全心投入到招生工作中,結合本中心實際情況,特對招生人員制定如下工資及提成管理辦法。
      一、專職招生人員:
      1. 收入構成:基本工資+提成+獎金+年終獎=總收入。
      2. 月基本工資:
        1. 正式員工:800元。
        2. 試用員工:600元。(試用期一個月)
      3. 提成辦法:
        1. 完成月招生任務50%以下,沒有提成。
        2. 完成月招生任務50%以上(含50%),按培訓費6%提成。
        3. 完成月招生任務80%以上(含80%),按培訓費8%提成。
        4. 完成月招生任務100%,按培訓費10%提成。
        5. 超額完成招生任務的,超額部分按培訓費12%提成。
        6. 每月招生計劃,由主管制定,報學院批準后,當月1號發放給各員工。
      二、兼職招生人員:
      (1) 全國市場大區經理、職業學院輔導員、職業學院代課老師組織的團體報名、招生代理等合作伙伴的招生提成。按培訓費10%提成。
      (2)兼職老師的招生提成,按培訓費10%提成。
      (3)專職老師的招生提成,按培訓費8%提成。接待咨詢老師按培訓費2%提成。
      (4)兼職學生的招生提成,在完成任務情況下,按培訓費8%提成,接待咨詢老師按培訓費2%提成。
      三、招生主管
      (1) 招生主管負責招生團隊建設,員工培訓,激勵、制定并領導員工完成招生任務。
      (2) 負責招生工作的管理、協調、教學、辦證等所有工作。
      (3) 主管按每月所有招生培訓、辦證總收入的5%提成。
      四、其他獎勵:
      獎金:
      1.招生人員完成月招生任務,發月獎金100元。
      2.招生人員連續兩個月完成任務,發月獎金200元。
      3.招生人員完成季度招生任務,發季度獎金500元。
      4.招生人員完成年度招生任務,發年度獎金1000元。
      年終獎:
      1.年終總結大會評出 “年度最佳貢獻獎”(1名),獎勵3000元。
      2.年終總結大會評出 “年度先進個人獎”(2名),獎勵2000元。
      年終總結大會評出 “年度優秀員工獎”(3名),獎勵1000元。
      2019-1-18
       
      招生代理激勵辦法(2019修訂版).doc
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